Dans un contexte professionnel en constante évolution, où les exigences et les pressions sont parfois élevées, les risques d'addiction au sein des entreprises (alcool, drogues, médicaments, mais aussi addictions comportementales comme le jeu ou le numérique) sont une réalité à ne pas sous-estimer. Face à ces enjeux, les employeurs ont une responsabilité non seulement sociale mais également réglementaire.
🔍 Une obligation encadrée par la loi
En France, le Code du travail impose aux employeurs de garantir la santé et la sécurité de leurs salariés (article L.4121-1). Cette obligation inclut la mise en place d'actions de prévention adaptées, parmi lesquelles figure la sensibilisation aux risques d’addiction.Plus précisément, ces actions visent à :
Informer les salariés sur les risques associés aux addictions.
Promouvoir des comportements responsables et prévenir les dérives.
Détecter et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur confidentialité.
📚 Une solution pour prévenir les risques addictifs
R-Biopharm France propose une formation spécialisée, ainsi que la mise en place de tests de dépistage des drogues, afin de prévenir les risques liés aux addictions dans le milieu professionnel.
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